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樱花视频破解版无限观看:运河煤矿:“五个聚力”推进工作提质提速提效

本站 2022/05/19 12:44

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二季度以来,运河煤矿在抓好安全生产工作的同时,持续抓好标准化提升和“打造千亿级樱花视频破解版无限观看,我来担当我来干”主题教育活动,从安全管理、制度保障、标准提升、技能练兵、亲情引领五个方面入手,拧成同心同向、同频同振一股绳,推进各项工作争先进位,提速提效。

安全管理从严从紧

该矿强化安全生产责任落实,制定《运河煤矿落实“十五条硬措施”及“八抓二十项”创新举措实施方案》,从严从实从快落实国务院安委会安全生产“十五条硬措施”和省委、省政府“八抓二十项”创新举措。对安全工作慎言成绩,慎言好转,慎言不错,扎扎实实干好每一天、干好每一件事,稳中求进,不稳不进,确保矿井安全平稳发展。

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加大从严管理力度,从责任落实、安全教育等方面综合发力,把安全教育作为安全管理的灵魂,全力打造安全环境。通过加强对“疲劳人、情绪人”等薄弱人员和重点岗位人员进行排查,节后安全“收心会”等工作,时刻绷紧“安全弦”,打造一支想安全、会安全、能安全的高素质员工队伍,以饱满的工作热情投入到安全生产中去,进一步夯实安全管理基。牢安全防线。

制度保障从细从快

开展2022年度规章制度“废、改、立”工作,汇集、梳理、修订企业各项管理制度133项,形成《运河煤矿管理制度汇编》,并印刷成册。《汇编》共包含6册,涉及企业安全生产管理、党群管理、行政管理、经营管理、人力资源管理五大类。通过补齐制度短板,确保各项制度的时效性、严谨性、科学性,不断提高制度执行力和工作效率,推进企业制度化、标准化和流程化,以实际行动保障制度规范在工作中得到充分地贯彻执行。

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召开专题会议,要求党员领导干部严以律己、带头示范,严格遵守规定,发挥好表率引领作用,将作风建设落到实处。要求全员严格杜绝酒后上岗,保持风清气正的良好精神风貌,提升集体荣誉感、注重个人形象,时刻维护企业形象。

标准提升从上从下

持续推进矿井标准化建设,推行标准化检查考核制度,组织标准化专班成员成立检查小组,集中开展标准化建设月度检查和不定期抽查。检查组采取“现场抽1个标准、现场提问不少于10个问题、现场记录、现场打分、现场出考核成绩”的方式对部门负责人及各专业业务人员“三大标准”体系内部单行本“标准”的掌握情况进行考核通报。摸清各部门标准化建设方面存在的短板和不足,及时提出整改意见。

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以标准化带动管理标准化,把标准化提升会搬到现。群笳倏孛姹曜蓟ㄏ罴觳楹途卤曜蓟嵘殖』,现场点评、现场改正,立查立改。把现场标准化提升工作与当前樱花视频破解版无限观看公司开展的“打造千亿级樱花视频破解版无限观看,我来担当我来干”主题教育活动紧密结合,时刻保持“标兵已远,追兵已超”紧迫感,形成“比学赶超”浓厚氛围。

技能练兵从点从面

组织开展灾害性天气综合应急演练,完善矿井应急救援体系和应急处置程序,检验生产安全事故应急预案实用性,提高应急反应和组织协调能力。组织开展年度清理风道、反风演习,全面检测矿井通风系统的抗灾能力,提高干部职工风险防范意识。组织开展消防水车使用技能培训,做好矿区防火工作,提高驾驶员应急能力,消除各类场所消防安全隐患,做到火灾隐患面前人人拉得动、灭得快、打得赢。

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亲情引领从心从意

开展“爱在心中 感恩有您”感恩活动,通过邀请“先进家属”感受不一样的母亲节,让家属更好地了解职工的工作环境和职责,以促进亲属的相互理解。开展岗位女工慰问活动,为坚守岗位的女职工送去水果和康乃馨,感谢她们为企业、为家庭的无私奉献和辛勤付出,送去节日的祝:臀屎。

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组织女职工先进代表开展学习“时代楷模”张桂梅同志先进事迹座谈会。通过观看视频,结合各自岗位谈感想谈感悟,激发大家艰苦奋斗、干事创业、努力拼搏的工作激情。

运河煤矿注重打造“家”文化、营造“家”氛围,通过形式多样的暖心活动,让企业与职工的“暖心桥梁”更加坚固、更加有温度,激发职工干事创业的热情,营造劳动光荣的敬业风气,以更强的凝聚力和向心力,为樱花视频破解版无限观看公司高质量发展贡献力量。

■运河煤矿  徐秀娇


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